企業の成長＝個々の意識の成長

当社のマネジメントスタイル 

　まずは、ＴＯＰが、とことん社員を信頼し、社員同志が互いに信頼しあえると、社員を管理する必要がなくなります（そもそも人は、管理統制下では、持てる力を十分に発揮できないのではないでしょうか）。相手の個性を尊重しながら、たがいに協力し、相乗効果を発揮できるフラットな環境作りが大切と考えます。そして、自分と他人を幸福にできる人々の集団となれば、自然と活性化し、その社風が世の中に伝搬し発展するでしょう。 

自社開発の製品創出にこだわる理由

　自社の製品は、自分の分身、子供みたいなもので愛着があり、その成長に誇りがあるはずです。そして、製品が世の中に認められ、受け入れられれば、自らを認めていただいたこととなり、このうえない喜びとなります。
　当社では打ち合わせ、設計、開発、テスト、導入、教育、保守という工程を一貫して自社で行っております。その過程で社内はもちろん、お客様、取引先様とのコミュニケーションが不可欠となってきます。技術的な成長はもちろんですが、人間的な成長なくしては、会社の成長はありえません。
　企業の存在価値を磨くということは、製品を生み出したり、営業したりする個々の人間を磨くということです。そして全体がゆるぎない信頼感やお互いの感謝力で結ばれていることが、風土となって、お客様に伝わります。お客様からユニコーンの社員は、活き活きしていますねといわれることが最大の喜びです。 

会社の環境、仕事の流れが人を成長させる

　ホテルは幸福と感動のステージ！ 

 　仕事を通して、ホテルという一流のサービスマンと触れ合う機会の中で、教わることが多々あり、その精神を体と頭で自然に吸収させていただいていると思われます。 

 　私たちは、システムを創出し、ご利用いただいているが、人間的成長面で様々な角度で、教えをいただいています。もちろん、システム構築、導入、サポートに全力を尽くすのですが、見方によっては、一流のサービスに触れることができるという幸せな事業構造となっています。このような考え方もＵＮＩＣＯＲＮ Ｓｔｙｌｅの基礎となっています。 

宇宙を貫く

​「ありがとう」と「笑い」の法則

ありがとう、ありがとうと繰り返し口にしていると
健康はおろか、精神も豊かになり運命までもが好転するそうです。
笑っていると、うれしいことや楽しいことがやってくるそうです。