中途採用募集情報

FAQ

研修にはどのようなものがありますか?

基本的に配属後は、「OJT (On the Job Training)」として、実務を通して知識や技術を身につけていただくことになりますが、希望する外部の技術研修を受講することもできます。また、自己啓発のための研修にも参加いただいています。

インセンティブ制度はありますか?

夏と冬の賞与に加えて、決算賞与で業績配分いたします。

福利厚生について教えてください

年1回社員旅行を実施しています。見聞を広げ感性を養い、そしてリフレッシュすることが目的です。ちなみに2006年度は、タイ(バンコク)でオリエンタルホテルに宿泊し、世界的なサービスを体験、2007年は宮古島で大自然のなかダイビング、昨年2008年にはバリ島に、2009年には由布院、2010年には伊豆へ行きリゾートや温泉を満喫してきました~!

派遣制度はありますか?

100%自社開発ですので、派遣制度はありません。

休日は年間にどれくらいありますか?

完全週休2日制ですが、月に1回土曜日出社(休出扱い)です。これを含めて、年間125日程度です。

希望勤務地は選べますか?

東京・大阪が勤務地となりますが、勤務地や異動に関しては、本人の希望を考慮し決定いたします。

応募の書類には何が必要ですか?

以下の書類を、E-mailに添付するか、ご郵送ください。

1.「履歴書(写真貼付)」
「履歴書」の書式は、一般的なものでかまいません。
E-Mail アドレスをおもちであれば、記載してください。

2.「職務経歴書」
「職務経歴書」の書式は、A4判サイズであれば特に指定はいたしません(書式自由)が、今までに行ってこられた仕事の内容、ご自分の専門・得意の分野なども記載ください。

どのような人物を必要としていますか?

1.物事を自らが創造していくことに没頭し、お客さまやチームの喜びを自分の喜びとできる人
2.感謝力とユーモアのある人
3.自らの成長が会社の成長となると思える人
4.コミュニケーションを大切にできる人

選考はどこで行われるのですか?

原則として希望勤務地にて選考を行います。

中途採用者に求めるものは何ですか?

これまでの社会的経験、培った技術をおおいに生かしていただければと期待しています。
同時に、これまでの考え方に固執せず、フレッシュな気持ちで活躍いただければと思います

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